Com 100 anos de uma história sólida e de grande sucesso, somos uma das empresas líderes no mercado papeleiro, fazendo parte da educação e cultura de todos os brasileiros.

Antes uma empresa familiar, hoje uma empresa incorporada ao grupo ACCO Brands - um dos maiores fabricantes do mundo de materiais de escritório, materiais de consumo e soluções em acabamento de impressão.

Somos uma companhia aberta para o mundo com cultura, costumes e pessoas que inspiram a desenvolver produtos com conceitos originais e autênticos que encantam consumidores de todas as gerações. O nosso objetivo é estar presente e, através da nossa história, transformar a sua.

SELO FSC^®

A Foroni produz suas coleções aplicando a norma de Cadeia de Custódia do Forest Stewardship Council^® (FSC^®).

O Forest Stewardship Council^® (FSC^®) [Conselho de Manejo Florestal] é uma organização global sem fins lucrativos dedicada à promoção do manejo florestal responsável em todo o mundo. 

O FSC define as normas com base nos princípios acordados para o manejo florestal responsável que são sustentadas pelas artes interessadas em questões ambientais, sociais e econômicas. Para saber mais, visite www.fsc.org.

O Forest Stewardship Council^® (Conselho de Manejo Florestal) é uma organização não governamental internacional que promove o manejo florestal ambientalmente apropriado, socialmente benéfico e economicamente viável das florestas do mundo.

O FSC^® está dedicado à promoção do manejo florestal responsável no mundo todo.

O FSC^® ajuda a cuidar das florestas para as futuras gerações.

O FSC^® ajuda a cuidar das florestas, das pessoas e da vida selvagem que nelas habitam.

Ao longo dos anos, temos buscado investir em projetos sociais através das leis de incentivo governamentais, visando contribuir para o desenvolvimento humano e a construção de uma sociedade mais justa.

Alguns dos projetos incluem:

IX CORRIDA INCLUSÃO A TODA PROVA

Realizado em homenagem ao Dia Internacional da Pessoa com Deficiência, em 03 de dezembro de 2023, o projeto teve como objetivo principal promover a prática de atividades físicas para estimular o bem-estar e a qualidade de vida.

FESTIVAL DE INICIAÇÃO ESPORTIVA

O projeto teve como foco incentivar a participação em práticas esportivas e promover a inclusão social em regiões vulneráveis. O evento não só enfatizou a prática esportiva, mas também destacou a importância dos equipamentos adaptados e a valorização do ser humano na sociedade. Destinado a uma comunidade em extrema vulnerabilidade social, beneficiou 200 crianças, proporcionando um dia de atividades esportivas inéditas e divertidas para muitas delas.

PODEROSAS VITAMINAS

O projeto organizou quatro apresentações teatrais e rodas de conversa para conscientizar o público sobre a importância da alimentação saudável e promover bons hábitos alimentares no cotidiano. Adicionalmente, foram distribuídos 600 livretos com informações relevantes sobre o tema. No total, 400 pessoas foram diretamente beneficiadas, contribuindo para uma vida mais saudável e consciente na comunidade.

CÍRCULO DE CORES

O projeto visou promover a inclusão de pessoas com e sem deficiência por meio de oficinas de Artes Plásticas, onde se exploraram a criatividade, autonomia e práticas artísticas de indivíduos em situação de vulnerabilidade social. No total, 60 pessoas foram beneficiadas por meio desta iniciativa.

A ACCO Brands Brasil, em cumprimento à Lei 14.611/2023, regulamentada pelo Decreto 11.795/2023, e em conformidade com a Portaria nº 2.714/2023 do Ministério do Trabalho, apresenta o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º Semestre de 2025, disponível na aba Políticas da ACCO , elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego com base em informações do e-Social, RAIS 2024 e Portal Emprega Brasil - FEV/2025.

Os dados apresentados pelo Ministério do Trabalho e Emprego refletem diferenças salariais analisadas em grandes grupos ocupacionais (CBO), não representando disparidades em funções idênticas dentro da ACCO Brands Brasil. Reiteramos que, para cargos e funções equivalentes, seguimos rigorosamente uma política salarial que assegura igualdade de remuneração, conforme a legislação vigente.

Além disso, a ACCO Brands Brasil promove a equidade de gênero por meio de iniciativas consistentes, como programas de desenvolvimento profissional, políticas salariais justas e processos de recrutamento, tanto internos quanto externos. 

Este relatório reafirma nosso compromisso com um ambiente de trabalho justo, inclusivo e alinhado aos valores que sustentam nossa cultura corporativa.